Различни компании плащат на служителите си на различни интервали. Например, някои могат да плащат на служителите седмично, докато други могат да плащат по-рядко, за да спестят пари за обработка на заплати. Ако вашата компания плаща полумесечно, това означава, че вашата компания плаща два пъти през всеки месец. Определянето на почасовите ставки на вашите наети служители от полумесечен период на заплащане изисква да знаете колко часа работи всеки служител.
1
Пребройте броя на платените работни дни през полумесечния период. Ако плащате на служителите си годишна заплата, всеки полумесечен период има 86,667 часа за период на заплащане.
2
Умножете броя на работните дни по броя на отработените часове на ден. Например, ако имате служител на непълно работно време, който работи 5 часа на ден и има 11 работни дни в полумесечния период, умножете 5 по 11, за да откриете, че служителят работи 55 часа през периода на заплащане.
3
Разделете полумесечното заплащане на служителя на броя на отработените часове за полумесечен период на заплащане, за да намерите полумесечния период на заплащане на служителя. Използвайки стандартните 86,667 отработени часа за полумесечен период на заплащане, ако полумесечната заплата е равна на 1700 долара, разделете 1700 на 86,667, за да намерите почасовата заплата, равна на 19,52 долара. Като алтернатива, ако служителят на непълно работно време работи 55 часа и му се плаща заплата от 1000 долара, разделете 1000 долара на 55, за да получите 18,18 долара.
