Обвинението в неправомерно поведение на работното място може да навреди на вашата репутация или доверие. Обвинения могат да възникнат от предполагаем сексуален тормоз, кражба или друго обидно поведение. Но ако сте фалшиво обвинени в неправомерно поведение, вместо да игнорирате проблема, работете за разрешаване на проблема и поддържайте добрата си репутация.
1
Бъдете спокойни. Загубата на нерви или раздразнението срещу човека, който фалшиво ви обвини, може да влоши ситуацията. Подкрепете вашата компания, докато разследва обвинението, като отговорите на всички въпроси и предоставите изявление относно инцидента. Работодателите могат да поставят под въпрос местонахождението ви във въпросния ден и да попитат за възможни алиби.
2
Обърнете се към обвинителя си, за да изчистите всяко недоразумение. Когато присъства друг член на персонала или шеф, помолете да поговорите насаме с обвинителя си. Изслушайте неговата страна на историята и след това се обяснете, след като приключи.
3
Ограничете комуникацията с обвинителя. Ако не можете да разрешите или изчистите някакви недоразумения, ограничете контакта с това лице, докато работодателят ви приключи разследването. Опитът за говорене или общуване може да усложни ситуацията и да доведе до допълнителни оплаквания.
4
Потърсете свидетел. Ако по време на въпросния инцидент е присъствал друг колега, споменете това на вашия работодател. Вашият работодател вероятно ще разговаря с този свидетел, за да получи неговата гледна точка за ситуацията.
5
Намерете адвокат по въпроса. Ако работодател или колега ви обвинява в престъпна дейност, консултирайте се с адвокат за информация как да постъпите.
