Докато служителите на горно ниво вземат и изпълняват решения, служителите на ниско ниво обикновено са тези, които ги изпълняват. Служителите на ниско ниво са тези, които сглобяват стоки, сервират храна и предоставят обслужване на клиентите. Въпреки че служителите на ниско ниво се плащат най-малко, те са неразделна част от успеха на организацията. Всъщност някои корпорации изискват служителите им от горно ниво да работят сред редиците на ниско ниво, за да разберат по-добре как функционира организацията.
Възраст
Обикновено служителите на по-ниско ниво са по-млади от своите колеги на по-високо ниво. Според Бюрото по статистика на труда на Министерството на труда, половината от хората, които печелят минимална заплата или по-малко, са били на възраст под 25 години през 2010 г. Освен това Институтът за семейства и труд установява, че хората в най-ниските 25 процента от работниците на заплата не са тийнейджъри но бяха много по-млади от работниците на по-високо ниво. Тази статистика вероятно отразява факта, че повечето завършили гимназия и колеж влизат в работната сила като служители на ниско ниво и получават повишения, докато придобиват повече трудов опит и възраст.
Семейна ситуация
Семейните ситуации на служителите на ниско ниво варират в широки граници. Според Института за семейства и труд през 2006 г. 42% от тези, които печелят най-ниските 25% от заплатите, са имали местни партньори. Само 3 процента от служителите с минимална заплата обаче са женени през 2010 г. Институтът също така установява, че почти половината от работниците с ниски заплати имат непълнолетни деца, докато 25 процента от служителите на ниско ниво са самотни майки.
Образование
Въпреки че някои служители на ниско ниво имат колеж или повече, най-високото ниво на образование, което повечето са завършили, е гимназията. Институтът за семейства и работа установи, че 69 процента от работещите на ниско ниво са завършили средно или по-малко образование през 2006 г., докато само 3 процента са завършили колеж или следдипломна работа. В допълнение, Бюрото по трудова статистика отбелязва, че през 2010 г. 13 процента от работниците без висше образование са спечелили минимална заплата. За разлика от тях, през 2006 г. 64 процента от работещите с висока заплата са имали поне четиригодишна степен.
Управление
Въпреки че служителите на ниско ниво не вземат корпоративни решения, както правят някои служители на високо ниво, те могат да работят в управленски роли. Според Idea Marketers, мениджърите на ниско ниво обикновено имат задачата да обучават и контролират работниците на ниско ниво. Например мениджърите на ниско ниво могат да бъдат бригадири, началници на смени, мениджъри на складови помещения и главни мениджъри.
