Работодателят носи отговорност да гарантира, че на служителите се плаща точно и навреме. Служителите зависят от заплатите си, за да поддържат поминъка си; следователно, когато една заплата изчезне - или изобщо не е платена - те се разстройват. Работодателят може да намали вероятността това да се случи, като правилно изчисли времето на заплатите.
1
Фигура редовно отработени часове. Повечето работодатели използват система за отчитане на времето, като например часовник за време или график, за да проследяват почасовото време на служителите. Вземете отработените часове от табелата за времето / таблото за работа. Редовните часове са отработени часове до 40. Например, ако служителят е работил от понеделник до петък, от 8 до 17 часа, с един час неплатен обяд, плащайте му 8 редовни часа за всеки ден, което се равнява на 40 редовни часа за петте дни работа. Плащайте редовното работно време по неговата нормална ставка.
2
Изчислете извънреден труд, което е отработено работно време над 40. Например, ако служителят е работил от понеделник до събота, от 8 до 18 часа. с час неплатен обяд. Плащайте й 9 часа за всеки ден, което се равнява на 54 часа. Платете 40 часа по основната й ставка, а останалите 14 часа по нейната норма за извънреден труд - време и половина (1,5) от основната й ставка.
3
Фигура два пъти часове. Ако работодателят плаща двойно за часове, отработени извън редовното работно време на служителя, като уикенди и празнични дни, изплатете ги в два пъти по-голяма от нормалната му норма на заплащане.
4
Дни за изплащане на обезщетения при редовната ставка на заплата на служителя. Тези дни включват ваканция, болни, лично време и празници.
5
Съберете времето за заплата. Заплатените работници обикновено получават определен доход за всеки период на заплащане. Но в някои случаи, като ново наемане, прекратяване или приспадане на надплащане, може да се наложи да пропорционално заплатите. Ако е приложимо, платете я или я прикачете на базата на нейната дневна ставка. Например, ако годишната й заплата е 53 000 долара. Изчислете, както следва: 53 000/52 седмици / 5 дни = $ 203,85 на ден.
