Спокойното работно място може да бъде от полза за вашия малък бизнес, като повиши удовлетвореността от работата и намали стреса. Стресът може да причини ранно изгаряне, здравословни проблеми, неспособност за фокусиране и конфликти на работното място. Силният мениджър се стреми да намали стреса до здравословни нива. Справедливите очаквания и чувството за отговорност, които осигуряват здравословен стрес, внушават стремеж към успех на служителите. Това помага на служителите да допринесат с повече прозрения и да се стремят да увеличат своите отговорности, максимизирайки потенциала на малка група служители.
Култура на работното място
Културата на работното място, при която хората имат спокойно, приятелско отношение един към друг, обикновено повишава производителността. Служителите прекарват по-малко време, чувствайки се стресирани от социалните взаимодействия и справянето с конфликти, и повече време за сътрудничество и ефективна работа. Създаването на спокойна, сплотена култура на работното място е много по-лесно в малък бизнес, отколкото в голям, така че не пропускайте тази възможност. Разрешаването на служителите да "cyberloaf" - прекарват време в сърфиране в интернет - изглежда също е от полза за служителите, като освежават ума си.
Физическа атмосфера
Физическата атмосфера също играе роля за производителността. Тъй като малкият бизнес има по-малко пространство за проектиране, което улеснява задачата, физическата атмосфера е друго естествено предимство. Релаксиращото работно пространство има силна организация и добър фън шуй, според Катина З. Джоунс в „The Everything Feng Shui Decluttering Book“. Междувременно затрупаното работно място прави работата по-трудна и стресираща. Служителите трябва да имат достатъчно пространство, вместо да се чувстват тесни, както и бариери от външен шум. Привличането на растения в работното пространство също подобрява фън шуй на работното място, както и енергизиращата музика.
Спокоен график
Спокойното планиране може да облекчи стреса и да повиши производителността на служителите, особено тези, които жонглират с работата и семейните задължения. Спокойният режим на работа позволява на служителите да работят вкъщи на непълно или пълно работно време или да определят свои собствени графици. Служителите с дълги пътувания до работното място могат да спечелят допълнителни часове през деня си, като работят вкъщи. Това може също така да спести пари на вашия малък бизнес за режийни разходи. Гъвкавото планиране, наречено flextime, също има тенденция да повишава производителността, като намалява стреса и помага на служителите да се фокусират по-добре.
Спокойни, но не отпускащи работни места
Когато работните места имат слаби насоки за комуникация или трудови задължения и неадекватен надзор, производителността ще пострада. Работниците трябва поне веднъж да се консултират с ръководител, за да се уверят, че изпълняват добре работните си задължения. В противен случай служителите могат да се отклонят от ролите си, да не успеят да отговорят на очакванията и да се разхлабят в комуникацията с други служители. По-лошото е, че компания с отпуснати мерки за безопасност и хигиена излага на риск персонала и клиентите.
