Екипите се превърнаха в съществен фактор на организационната среда. Внимателно подбран екип се присъединява към добре информирани лица в групова обстановка, за да изпълни важна задача. Лицата са подбрани поради техните познания за продукта, както и техните умения, разсъждения и лидерски способности. Членовете на екипа представят разнообразен поглед на групата, който насърчава по-голяма точност, адаптивност и развитие на резолюцията.
Адаптивност
Бързото развитие на технологиите и регулациите изисква организациите да останат актуални и активни, за да поддържат конкурентно предимство. Организациите трябва да могат да се адаптират към промените, като същевременно поддържат, ако не и надвишават, производителността и качеството. Екипът помага на организацията при управлението на нейната промяна, като същевременно въвежда иновативни идеи. Общите организационни екипи включват екипи за управление на промените и екипи за осигуряване на качеството. Членовете на екипа работят отделно и заедно, за да постигнат успех в задачите си, които служат за насърчаване на цялостното благосъстояние и успеха на организацията като цяло.
Стратегическо развитие
Организационните екипи често прилагат множество стратегии едновременно. Например екипът за осигуряване на качеството може да бъде отговорен за тестване или мониторинг на продукта, както и за идентифициране и прилагане на промени, обучение на персонала и мониторинг на адаптивността на персонала. Наред с директните действия, екипите често са отговорни за актуализиране на ръководителите относно развитието на стратегията и предоставяне на препоръки и резолюции. Ръководителите използват тази информация, за да актуализират, диверсифицират и прилагат стратегии за насърчаване на конкурентното предимство на организацията.
Лидерство
Екипът се превръща в субект в организацията, който е специализиран в определената му област. Специализираните знания предоставят на екипа отговорността да води организацията към успех в определената област. Тези екипи служат като поддръжници, начинаещи и учители в организацията. Членовете на екипа стават лидери в рамките на своята специалност и често се обръщат към персонала за съвет и насоки.
Съображения
Днешните организации вече не са разделени от структурни диаграми и йерархии. Много от днешните организационни екипи включват служители от всяко ниво на бизнеса. Понастоящем е обичайно членовете на генералния щаб, мениджърите и мениджърите от средно ниво да обединяват усилия, за да подобрят стабилността и конкурентното предимство на компанията. Този подход позволява на организацията да получи представа от всеки аспект, на всяко ниво.
